λ³Έλ¬Έ λ°”λ‘œκ°€κΈ°
μΉ΄ν…Œκ³ λ¦¬ μ—†μŒ

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단: ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± 및 일자리 창좜의 선도 κΈ°κ΄€

by 세상살이쀑 2023. 10. 22.

1. ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단 μ†Œκ°œ

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 λŒ€ν•œλ―Όκ΅­μ—μ„œ ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± 및 일자리 μ°½μΆœμ„ μ„ λ„ν•˜λŠ” κΈ°κ΄€μž…λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ˜ 인λ ₯ μ–‘μ„± 및 κ΄€λ ¨ 지원 사업을 λ‹΄λ‹Ήν•˜μ—¬ κ΅­κ°€ 경제 λ°œμ „μ— κΈ°μ—¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1.1 μ—­ν• κ³Ό κΈ°λŠ₯

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 λ‹€μŒκ³Ό 같은 μ—­ν• κ³Ό κΈ°λŠ₯을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€:

  • ν˜μ‹  인재 양성을 μœ„ν•œ ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 운영
  • μ‚°μ—… 뢄야별 인λ ₯ μˆ˜κΈ‰κ³Ό μ—­λŸ‰ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ 인재 μœ‘μ„± 지원
  • μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… 지원 사업을 ν†΅ν•œ 일자리 창좜
  • μ‚°μ—… ν˜„μž₯과의 연계λ₯Ό ν†΅ν•œ 싀무 λŠ₯λ ₯ κ°•ν™” 및 μ‚°ν•™ ν˜‘λ ₯ μœ‘μ„±
  • μ‚°μ—… 인λ ₯ κ΄€λ ¨ 정보 제곡 및 업무 싀행에 ν•„μš”ν•œ 지원 μ„œλΉ„μŠ€ 제곡

1.2 쑰직 ꡬ성과 μ£Όμš” 업무 λΆ„μ•Ό

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 κ²½μ œμ‚°μ—…λΆ€ μ†Œμ†μœΌλ‘œ 운영되며, λ‹€μ–‘ν•œ 쑰직과 λΆ€μ„œλ‘œ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ£Όμš” 쑰직과 업무 λΆ„μ•ΌλŠ” λ‹€μŒκ³Ό κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€:

  • μΈμž¬κ°œλ°œλ³ΈλΆ€: ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 관리 및 운영
  • μΌμžλ¦¬μ§„ν₯λ³ΈλΆ€: 일자리 창좜 및 μ‚°μ—… ν˜„μž₯과의 연계 μ‘°μ •
  • 산업인λ ₯μ •μ±…λ³ΈλΆ€: 인λ ₯ μ •μ±… 수립 및 μ‚°μ—… 인λ ₯ κ΄€λ ¨ 업무 μˆ˜ν–‰
  • μ˜¨λΌμΈμ§€μ›μ„Όν„°: 인λ ₯ κ΄€λ ¨ 정보 제곡 및 온라인 지원 μ„œλΉ„μŠ€ 운영

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 μ΄λŸ¬ν•œ 쑰직 ꡬ성과 업무 λΆ„μ•Όλ₯Ό 톡해 κ΅­κ°€ 경제 λ°œμ „μ„ μœ„ν•œ μ€‘μš”ν•œ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

1. ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯κ³΅λ‹¨μ˜ μ—­ν• κ³Ό κΈ°λŠ₯ μ†Œκ°œ

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 λŒ€ν•œλ―Όκ΅­μ—μ„œ ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± 및 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ μ€‘μš”ν•œ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μŒμ€ κ·Έ μ—­ν• κ³Ό κΈ°λŠ₯에 λŒ€ν•œ μƒμ„Έν•œ μ„€λͺ…μž…λ‹ˆλ‹€.

1.1 μ—­ν• 

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„±κ³Ό 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•΄ λ‹€μŒκ³Ό 같은 역할을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€:

  1. ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„±: μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” 전문적인 μ—­λŸ‰κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ˜ 인재 양성을 μœ„ν•΄ ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ‚°μ—… ν˜„μž₯의 μš”κ΅¬μ— λΆ€ν•©ν•˜λŠ” 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜μ—¬ κ΅­κ°€ 경제 λ°œμ „μ— κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

  2. 일자리 창좜: μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… λΆ„μ•Όμ—μ„œ 일자리λ₯Ό μ°½μΆœν•˜κ³ , μ‚°μ—… μ„ μ§„ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ 일자리 창좜 ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μΆ”μ§„ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 κ²½μ œν™œλ™μ˜ ν™œμ„±ν™”μ™€ 고용λ₯  μ¦λŒ€λ₯Ό 도λͺ¨ν•˜κ³ , ꡭ민의 μ‚Άμ˜ 질 ν–₯상을 μœ„ν•œ λ…Έλ ₯을 κΈ°μšΈμž…λ‹ˆλ‹€.

1.2 κΈ°λŠ₯

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 λ‹€μŒκ³Ό 같은 κΈ°λŠ₯을 μˆ˜ν–‰ν•˜μ—¬ 역할을 μ‹€ν˜„ν•©λ‹ˆλ‹€:

  1. ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 운영: λ‹€μ–‘ν•œ μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ—μ„œ ν•„μš”ν•œ 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 첨단 기술과 μ‚°μ—… 동ν–₯에 λŒ€ν•œ 이해λ ₯κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 ν‚€μš°λŠ” ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

  2. μœ λ§ν•œ 뢄야별 인재 μ–‘μ„± 사업: μ„ μ§„ μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ—μ„œμ˜ 인λ ₯ μˆ˜κΈ‰ 및 μ—­λŸ‰ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ 사업을 μΆ”μ§„ν•©λ‹ˆλ‹€. ν˜„μž₯ 싀무 μš”κ΅¬μ— λΆ€ν•©ν•˜λŠ” 인재 양성을 μœ„ν•΄ μ‚°μ—… ν˜‘λ ₯체계λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜κ³ , μ‚°ν•™ ν˜‘λ ₯κ³Ό μ—°κ΅¬κ°œλ°œ ν™œλ™μ„ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.

  3. 후속 지원 및 μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨: ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ΄μˆ˜μžλ“€μ—κ²ŒλŠ” μ·¨μ—… 지원 및 후속 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ‚°μ—… ν˜„μž₯과의 연결고리λ₯Ό λ§Œλ“€κ³ , μ·¨μ—… 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 인재의 성곡적인 취업을 λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 μ΄λŸ¬ν•œ μ—­ν• κ³Ό κΈ°λŠ₯을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„±κ³Ό 일자리 μ°½μΆœμ— νž˜μ“°κ³  있으며, κ΅­κ°€ 경제의 λ°œμ „κ³Ό ꡭ민의 행볡에 κΈ°μ—¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2. 쑰직 ꡬ성과 μ£Όμš” 업무 λΆ„μ•Ό μ†Œκ°œ

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 κ²½μ œμ‚°μ—…λΆ€ μ†Œμ†μœΌλ‘œ 운영되며, λ‹€μ–‘ν•œ 쑰직과 λΆ€μ„œλ‘œ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μŒμ€ 쑰직 ꡬ성과 μ£Όμš” 업무 뢄야에 λŒ€ν•œ μƒμ„Έν•œ μ„€λͺ…μž…λ‹ˆλ‹€.

2.1 쑰직 ꡬ성

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 λ‹€μŒκ³Ό 같은 쑰직으둜 κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€:

  1. μΈμž¬κ°œλ°œλ³ΈλΆ€: ν˜μ‹  인재 양성을 μœ„ν•œ ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ˜ 관리 및 μš΄μ˜μ„ λ‹΄λ‹Ήν•©λ‹ˆλ‹€. μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Ό μ‚°μ—…μ²΄μ™€μ˜ ν˜‘λ ₯을 톡해 체계적이고 싀전적인 인재 양성을 μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

  2. μΌμžλ¦¬μ§„ν₯λ³ΈλΆ€: 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μΆ”μ§„ν•˜κ³ , μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… κ΄€λ ¨ 지원 사업을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… ν˜„μž₯과의 연계 쑰정을 톡해 μ‚°μ—… 선진화와 고용λ₯  μ¦λŒ€λ₯Ό μœ„ν•œ λ…Έλ ₯을 κΈ°μšΈμž…λ‹ˆλ‹€.

  3. 산업인λ ₯μ •μ±…λ³ΈλΆ€: 인λ ₯ μ •μ±… 수립 및 싀행을 λ‹΄λ‹Ήν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… 인λ ₯ κ΄€λ ¨ μ •μ±…μ˜ 기획과 쑰정을 μˆ˜ν–‰ν•˜κ³ , μ‚°μ—… 인λ ₯의 μ—­λŸ‰ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•©λ‹ˆλ‹€.

  4. μ˜¨λΌμΈμ§€μ›μ„Όν„°: 인λ ₯ κ΄€λ ¨ 정보 제곡 및 온라인 지원 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… 인λ ₯에 κ΄€ν•œ μ€‘μš”ν•œ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³ , 업무에 ν•„μš”ν•œ 지원 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ—¬ μ†Œν†΅κ³Ό ν˜‘λ ₯을 μ›ν™œν•˜κ²Œ ν•©λ‹ˆλ‹€.

2.2 μ£Όμš” 업무 λΆ„μ•Ό

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 λ‹€μŒκ³Ό 같은 μ£Όμš” 업무 λΆ„μ•Όλ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€:

  1. ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 관리 및 운영: μΈμž¬κ°œλ°œλ³ΈλΆ€λŠ” λ‹€μ–‘ν•œ ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•˜μ—¬ ν˜μ‹  인재의 양성에 νž˜μ“°κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 첨단 기술과 μ‚°μ—… 동ν–₯에 λŒ€ν•œ 이해λ ₯κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ˜ 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜λŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜κ³  μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

  2. 일자리 창좜 지원: μΌμžλ¦¬μ§„ν₯λ³ΈλΆ€λŠ” μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… κ΄€λ ¨ 지원 사업을 μˆ˜ν–‰ν•˜μ—¬ 일자리λ₯Ό μ°½μΆœν•˜κ³ , μ‚°μ—… ν˜„μž₯과의 연계λ₯Ό μ‘°μ •ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… 선진화와 고용λ₯  μ¦λŒ€λ₯Ό μœ„ν•΄ 일자리 창좜 ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μΆ”μ§„ν•˜κ³ , μ‚°μ—… ν˜„μž₯과의 ν˜‘λ ₯을 μ΄‰μ§„ν•©λ‹ˆλ‹€.

  3. μ‚°μ—… 인λ ₯ μ •μ±… 수립 및 μ‹€ν–‰: 산업인λ ₯μ •μ±…λ³ΈλΆ€λŠ” 인λ ₯ μ •μ±…μ˜ 기획과 싀행을 λ‹΄λ‹Ήν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… 인λ ₯의 μ—­λŸ‰ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜κ³ , μ‚°μ—… 인λ ₯ κ΄€λ ¨ μ •μ±…μ˜ 수립과 쑰정을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

  4. 인λ ₯ κ΄€λ ¨ 정보 제곡 및 온라인 지원 μ„œλΉ„μŠ€ 운영: μ˜¨λΌμΈμ§€μ›μ„Όν„°λŠ” μ‚°μ—… 인λ ₯에 κ΄€ν•œ μ€‘μš”ν•œ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³ , 업무에 ν•„μš”ν•œ 지원 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 인λ ₯ κ΄€λ ¨ μ •λ³΄μ˜ 제곡과 μ—…λ¬΄μ˜ νš¨μœ¨μ„±μ„ 높이기 μœ„ν•΄ 온라인 ν”Œλž«νΌμ„ ν†΅ν•œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 μ΄λŸ¬ν•œ 쑰직 ꡬ성과 μ£Όμš” 업무 λΆ„μ•Όλ₯Ό 톡해 ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„±κ³Ό 일자리 μ°½μΆœμ— μ£Όλ ₯ν•˜κ³  있으며, κ΅­κ°€ 경제 λ°œμ „μ— κΈ°μ—¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

3. ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± 및 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ λ…Έλ ₯ μ†Œκ°œ

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 ν˜μ‹  인재의 μ–‘μ„±κ³Ό 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ λ…Έλ ₯을 기울이고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μŒμ€ ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± 및 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ μ£Όμš” λ…Έλ ₯에 λŒ€ν•œ μƒμ„Έν•œ μ†Œκ°œμž…λ‹ˆλ‹€.

3.1 ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 운영

μΈμž¬κ°œλ°œλ³ΈλΆ€λŠ” ν˜μ‹  인재의 양성을 μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” 전문적인 μ—­λŸ‰κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ˜ 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ–‘ν•œ μ‚°μ—… 뢄야에 맞좘 ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•˜λ©°, 첨단 기술과 μ‚°μ—… 동ν–₯에 λŒ€ν•œ 이해λ ₯κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 ν‚€μšΈ 수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Ό μ‚°μ—…μ²΄μ™€μ˜ ν˜‘λ ₯을 톡해 μ΅œμ‹  동ν–₯을 λ°˜μ˜ν•œ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜μ—¬ μ‚°μ—… ν˜„μž₯의 μš”κ΅¬μ— λΆ€ν•©ν•˜λŠ” 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•©λ‹ˆλ‹€.

3.2 μœ λ§ν•œ 뢄야별 인재 μ–‘μ„± 사업

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 μ„ μ§„ μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ—μ„œμ˜ 인λ ₯ μˆ˜κΈ‰κ³Ό μ—­λŸ‰ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ 사업을 μΆ”μ§„ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 경제의 μ£Όμš” μ„±μž₯ 동λ ₯이 λ˜λŠ” μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ „λ¬Έ 인λ ₯을 μ–‘μ„±ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… ν˜‘λ ₯체계λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜κ³ , μ‚°ν•™ ν˜‘λ ₯κ³Ό μ—°κ΅¬κ°œλ°œ ν™œλ™μ„ μ§€μ›ν•˜μ—¬ ν˜„μž₯ 싀무 μš”κ΅¬μ— λΆ€ν•©ν•˜λŠ” 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ„ μ§„ μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ˜ 동ν–₯을 νŒŒμ•…ν•˜μ—¬ 적기에 λŒ€μ‘ν•  수 μžˆλŠ” 인재 μ–‘μ„± 사업을 μΆ”μ§„ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

3.3 후속 지원 및 μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨

μΈμž¬κ°œλ°œλ³ΈλΆ€λŠ” ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ΄μˆ˜μžλ“€μ—κ²Œ 후속 지원 및 μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ‚°μ—… ν˜„μž₯과의 연결고리λ₯Ό λ§Œλ“€κ³ , μ°Έμ—¬μžλ“€μ΄ μ·¨μ—…ν•˜κΈ° μœ„ν•œ ν•„μš”ν•œ μ—­λŸ‰μ„ 갖좔도둝 λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 싀무 κ²½ν—˜μ„ 톡해 μΈμž¬λ“€μ˜ μ—­λŸ‰μ„ μ‹€μ¦ν•˜κ³ , μ·¨μ—… 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 인재의 성곡적인 취업을 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ—λŠ” μ·¨μ—… λ§€μΉ­ ν”Œλž«νΌ 운영, μ·¨μ—… μ§€μ›κΈˆ μ§€κΈ‰, μ·¨μ—… 지원 사업 등이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± 및 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ 지속적인 λ…Έλ ₯을 기울이고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 운영, μœ λ§ν•œ 뢄야별 인재 μ–‘μ„± 사업, 후속 지원 및 μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 등을 톡해 μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ˜ νŠΉν™”λœ 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜κ³ , μ‚°μ—… 선진화와 고용λ₯  μ¦λŒ€λ₯Ό μœ„ν•œ ν™œλ°œν•œ λ…Έλ ₯을 μΆ”μ§„ν•©λ‹ˆλ‹€.

ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± 및 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ λ…Έλ ₯ μ†Œκ°œ

ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 관리 및 운영

μΈμž¬κ°œλ°œλ³ΈλΆ€λŠ” ν˜μ‹  인재의 양성을 μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” 전문적인 μ—­λŸ‰κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ˜ 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄, 첨단 기술과 μ‚°μ—… 동ν–₯에 λŒ€ν•œ 이해λ ₯κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 ν‚€μšΈ 수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό μœ„ν•΄ μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Όμ˜ ν˜‘λ ₯을 톡해 μ΅œμ‹  동ν–₯을 λ°˜μ˜ν•˜κ³  체계적이며 싀전적인 ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜μ—¬ μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈ μΆ”μ§„

μΌμžλ¦¬μ§„ν₯λ³ΈλΆ€λŠ” μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… κ΄€λ ¨ 지원 사업을 μˆ˜ν–‰ν•˜μ—¬ 일자리 μ°½μΆœμ— κΈ°μ—¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… ν˜„μž₯과의 연계 쑰정을 톡해 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μΆ”μ§„ν•˜κ³ , μ‚°μ—… 선진화와 고용λ₯  μ¦λŒ€λ₯Ό μœ„ν•œ λ…Έλ ₯을 기울이고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—…μžμ—κ²Œ ν•„μš”ν•œ 지원 사업을 μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 초기 μ°½μ—…λΆ€ν„° μ•ˆμ •ν™” λ‹¨κ³„κΉŒμ§€ μ§€μ›ν•˜κ³ , λ‹€μ–‘ν•œ 일자리 창좜 사업을 톡해 경제 μ„±μž₯에 긍정적인 영ν–₯을 미치렀고 λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

인λ ₯ κ΄€λ ¨ μ •μ±… 수립 및 μ‹€ν–‰

산업인λ ₯μ •μ±…λ³ΈλΆ€λŠ” μ‚°μ—… 인λ ₯의 μ—­λŸ‰ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜κ³ , 인λ ₯ κ΄€λ ¨ μ •μ±…μ˜ 수립과 쑰정을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 인λ ₯의 μ—­λŸ‰μ„ κ°•ν™”ν•˜κ³ , μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜κ³  μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ‚°μ—… 인λ ₯ κ΄€λ ¨ μ •μ±…μ˜ μ‹€ν–‰κ³Ό 평가λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜μ—¬ μ •μ±…μ˜ 효과λ₯Ό μ΅œλŒ€ν™”ν•˜κ³ , μ‚°μ—… ν˜„μž₯과의 μ›ν™œν•œ μ†Œν†΅μ„ 이루렀고 λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

온라인 지원 μ„œλΉ„μŠ€ 운영

μ˜¨λΌμΈμ§€μ›μ„Όν„°λŠ” 인λ ₯ κ΄€λ ¨ 정보 제곡 및 온라인 지원 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μš΄μ˜ν•˜μ—¬ μ‚°μ—… 인λ ₯에 λŒ€ν•œ μ€‘μš”ν•œ 정보λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³  업무에 ν•„μš”ν•œ 지원 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 인λ ₯ κ΄€λ ¨ μ •λ³΄μ˜ 제곡과 μ—…λ¬΄μ˜ νš¨μœ¨μ„±μ„ 높이기 μœ„ν•΄ 온라인 ν”Œλž«νΌμ„ ν†΅ν•œ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ‚°μ—… ν˜„μž₯과의 μ†Œν†΅κ³Ό ν˜‘λ ₯을 μ›ν™œν•˜κ²Œ ν•˜κ³ , μ‚°μ—… 인λ ₯의 μ—­λŸ‰ 강화와 일자리 μ°½μΆœμ— κΈ°μ—¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•œκ΅­μ‚°μ—…μΈλ ₯곡단은 ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„±κ³Ό 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ λ…Έλ ₯을 기울이고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ˜ 운영과 후속 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 제곡, 일자리 창좜 ν”„λ‘œμ νŠΈμ˜ μΆ”μ§„, μ‚°μ—… 인λ ₯ μ •μ±…μ˜ 수립과 μ‹€ν–‰, 온라인 지원 μ„œλΉ„μŠ€μ˜ 운영 등을 톡해 ν˜μ‹  인재의 μ–‘μ„±κ³Ό 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 κ΅­κ°€ 경제의 λ°œμ „κ³Ό 인λ ₯의 μ„±μž₯에 도λͺ¨ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2. ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨

ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 제곡

μΈμž¬κ°œλ°œλ³ΈλΆ€λŠ” ν˜μ‹  인재의 양성을 μœ„ν•΄ ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” 전문적인 μ—­λŸ‰κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ˜ 인재λ₯Ό ν‚€μš°κΈ° μœ„ν•œ λͺ©ν‘œν•˜μ—, λ‹€μ–‘ν•œ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜μ—¬ μ œκ³΅ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ΄ μ΅œμ‹  기술과 μ‚°μ—… 동ν–₯에 λŒ€ν•œ 이해λ ₯κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 ν–₯μƒμ‹œν‚¬ 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Όμ˜ ν˜‘λ ₯

ν˜μ‹  인재 양성을 μœ„ν•΄ μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Όμ˜ ν˜‘λ ₯을 κ°•ν™”ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… ν˜„μž₯의 μš”κ΅¬μ— λΆ€ν•©ν•˜λŠ” ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜κ³  μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ꡐ윑 μ „λ¬Έκ°€λ“€κ³Όμ˜ ν˜‘μ—…μ„ ν™œλ°œνžˆ μ§„ν–‰ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€μ„ 톡해 μ΅œμ‹  동ν–₯κ³Ό 싀무 μ—­λŸ‰μ„ λ°˜μ˜ν•œ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 인재의 싀무 λŠ₯λ ₯ λ°œμ „μ„ μ§€μ›ν•˜κ³ , μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” μ—­λŸ‰μ„ κ°–μΆ˜ 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

뢄야별 νŠΉν™” ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 제곡

뢄야별 νŠΉν™” ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•˜μ—¬ μ°Έμ—¬μžλ“€μ˜ μ—­λŸ‰μ„ κ°•ν™”ν•˜κ³  μ‚°μ—… 뢄야에 λ”°λ₯Έ 전문적인 지식을 ν•™μŠ΅ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 각 λΆ„μ•Όμ˜ 전문가듀이 μ§„ν–‰ν•˜λŠ” ꡐ윑 과정을 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ ν•΄λ‹Ή λΆ„μ•Όμ˜ 전문적인 기술과 싀무 λŠ₯λ ₯을 μŠ΅λ“ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” μ—­λŸ‰μ„ κ°–μΆ˜ ν˜μ‹  인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜κ³ , κ΅­κ°€ 경제의 μ„±μž₯을 μ΄λŒμ–΄λ‚΄κ³ μž λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

싀무 κ²½ν—˜μ„ μœ„ν•œ ν˜„μž₯ 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨

ν˜μ‹  인재 양성을 μœ„ν•΄ 싀무 κ²½ν—˜μ„ κ°•ν™”ν•˜λŠ” ν˜„μž₯ 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 싀무 기반의 ν”„λ‘œμ νŠΈ μˆ˜ν–‰μ΄λ‚˜ ν˜„μž₯ μ‹€μŠ΅μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ μ „λ¬Έ λΆ„μ•Όμ—μ„œμ˜ μ‹€μ œ 업무 κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 이둠과 싀무λ₯Ό ν†΅ν•©μ μœΌλ‘œ 배울 수 있으며, ν˜„μž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” λ¬Έμ œν•΄κ²°λŠ₯λ ₯κ³Ό 창의적 사고λ ₯을 ν‚€μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”λΆˆμ–΄ ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ λ„€νŠΈμ›Œν‚Ή 기회λ₯Ό 톡해 μΈμž¬λ“€μ˜ μ·¨μ—… κΈ°νšŒλ„ μ°½μΆœν•©λ‹ˆλ‹€.

ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ ꡐ윑과 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 전문적인 μ—­λŸ‰κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ˜ 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜λŠ” 것을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Όμ˜ ν˜‘λ ₯, 뢄야별 νŠΉν™” ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨, ν˜„μž₯ 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 등을 μš΄μ˜ν•˜μ—¬ μ°Έμ—¬μžλ“€μ˜ μ—­λŸ‰ 강화와 싀무 κ²½ν—˜μ„ μ§€μ›ν•˜κ³ , ν˜μ‹ μ μΈ 인재의 양성을 μœ„ν•œ 적극적인 λ…Έλ ₯을 기울이고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

- ν˜μ‹  인재 양성을 μœ„ν•œ ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ†Œκ°œ

전문적인 μ—­λŸ‰κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨

ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ°Έμ—¬μžλ“€μ˜ 전문적인 μ—­λŸ‰κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 κ°•ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” 기술과 μ—­λŸ‰μ„ 배우고 κ°œλ°œν•  수 있으며, 싀무 λŠ₯λ ₯을 ν–₯μƒμ‹œν‚¬ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ 첨단 기술과 μ‚°μ—… 동ν–₯을 λ°˜μ˜ν•˜μ—¬ 업무에 ν•„μš”ν•œ 싀무 λŠ₯λ ₯κ³Ό 이해λ ₯을 ν•¨κ»˜ κ°–μΆœ 수 μžˆλ„λ‘ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ‹€μ–‘ν•œ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 제곡

ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ λ‹€μ–‘ν•œ 뢄야와 κ΄€λ ¨λœ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, IT 기술 λΆ„μ•Όμ—μ„œλŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž˜λ°, 데이터 뢄석, 인곡지λŠ₯ λ“±κ³Ό κ΄€λ ¨λœ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜μ—¬ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, 경영 μ „λž΅, λ§ˆμΌ€νŒ…, 금육 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ˜ μ—­λŸ‰ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨λ„ μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ μžμ‹ μ΄ μ›ν•˜λŠ” λΆ„μ•Όμ˜ μ „λ¬Έ 지식을 μŠ΅λ“ν•˜κ³  κ°œλ°œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

싀무 κ²½ν—˜μ„ μœ„ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈ 및 ν˜„μž₯ 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨

ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ°Έμ—¬μžλ“€μ—κ²Œ 싀무 κ²½ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈμ™€ ν˜„μž₯ 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 이둠적인 ν•™μŠ΅λΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ μ‹€μ œ 업무에 λŒ€ν•œ κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ„ 수 있으며, 싀무 μ—­λŸ‰μ„ λ°œμ „μ‹œν‚¬ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν”„λ‘œμ νŠΈ μˆ˜ν–‰μ„ 톡해 μ‹€μ œ ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ λ¬Έμ œν•΄κ²° λŠ₯λ ₯을 ν‚€μš°κ³ , ν˜„μž₯ 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” μ—­λŸ‰κ³Ό λ„€νŠΈμ›Œν‚Ή 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Όμ˜ ν˜‘λ ₯을 ν†΅ν•œ μ΅œμ‹  싀무 λŠ₯λ ₯ λ°°μ–‘

ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€λ“€κ³Ό κΈ΄λ°€ν•œ ν˜‘λ ₯을 μœ μ§€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ΅œμ‹  동ν–₯κ³Ό μ‚°μ—… μš”κ΅¬μ— λΆ€ν•©ν•˜λŠ” ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜κ³  μ œκ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€μ˜ κ°•μ˜λ‚˜ μ»¨μ„€νŒ…μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” 쒅합적인 μ—­λŸ‰κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 배울 수 있으며, 싀전적인 ꡐ윑 κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν˜μ‹  인재 μ–‘μ„± ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ°Έμ—¬μžλ“€μ˜ 전문적인 μ—­λŸ‰κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 κ°•ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•œ ꡐ윑 및 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ˜ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨κ³Ό ν”„λ‘œμ νŠΈ, ν˜„μž₯ 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ 전문적인 지식과 κ²½ν—˜μ„ μŠ΅λ“ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Όμ˜ ν˜‘λ ₯을 톡해 μ΅œμ‹  동ν–₯κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 배울 수 있으며, μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” μ—­λŸ‰μ„ ν‚€μš°κ³ μž λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

- μœ λ§ν•œ 뢄야별 인재 μ–‘μ„± 사업 μ†Œκ°œ

1. IT λΆ„μ•Ό

IT λΆ„μ•ΌλŠ” ν˜„μž¬ λ§Žμ€ 관심과 κΈ°λŒ€λ₯Ό λ°›κ³  μžˆλŠ” λΆ„μ•Ό 쀑 ν•˜λ‚˜μž…λ‹ˆλ‹€. μœ λ§ν•œ IT λΆ„μ•Όμ˜ 인재 μ–‘μ„± 사업은 μ΅œμ‹  기술과 개발 방법둠에 λŒ€ν•œ ꡐ윑과 ν›ˆλ ¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. ν”„λ‘œκ·Έλž˜λ° μ–Έμ–΄, μ›Ή 개발, μ•± 개발, 데이터 뢄석 λ“± ν•„μš”ν•œ κΈ°μˆ μ„ μŠ΅λ“ν•  수 있으며, μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ μ‹€μ œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  싀무 κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. IT κΈ°μ—…μ—μ„œ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” μ—­λŸ‰κ³Ό 업무 λŠ₯λ ₯을 κ°–μΆ˜ 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜λŠ” 데에 μ΄ˆμ μ„ 맞좘 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μž…λ‹ˆλ‹€.

2. μ‹ μž¬μƒ μ—λ„ˆμ§€ λΆ„μ•Ό

ν™˜κ²½ λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•œ μ‚¬νšŒμ  관심이 λ†’μ•„μ§€λ©΄μ„œ μ‹ μž¬μƒ μ—λ„ˆμ§€ λΆ„μ•ΌλŠ” 큰 μ„±μž₯ κ°€λŠ₯성을 κ°€μ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μœ λ§ν•œ μ‹ μž¬μƒ μ—λ„ˆμ§€ λΆ„μ•Όμ˜ 인재 μ–‘μ„± 사업은 μž¬μƒ μ—λ„ˆμ§€ λ°œμ „ 기술, νƒœμ–‘κ΄‘ λ°œμ „, 풍λ ₯ λ°œμ „ λ“± μ—λ„ˆμ§€ λΆ„μ•Όμ˜ 전문적인 기술과 업무 λŠ₯λ ₯을 κ°•ν™”ν•˜λŠ” ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œμ˜ 싀무 κ²½ν—˜μ„ μœ„ν•΄ ν˜„μž₯ μ‹€μŠ΅μ΄λ‚˜ ν”„λ‘œμ νŠΈ μˆ˜ν–‰ λ“±μ˜ ν™œλ™μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ΄ μ‹€μ œ λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•œ ν•΄κ²° λŠ₯λ ₯을 ν‚€μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

3. 인곡지λŠ₯ λΆ„μ•Ό

인곡지λŠ₯ λΆ„μ•ΌλŠ” ν˜μ‹ μ μΈ 기술과 미래 μ‚°μ—…μ˜ μ€‘μš”ν•œ μš”μ†Œλ‘œ μ£Όλͺ©λ°›κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μœ λ§ν•œ 인곡지λŠ₯ λΆ„μ•Όμ˜ 인재 μ–‘μ„± 사업은 인곡지λŠ₯ κΈ°μˆ μ— λŒ€ν•œ 이해λ₯Ό 높이고 싀무 μ—­λŸ‰μ„ κ°–μΆ”κΈ° μœ„ν•œ ꡐ윑과 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ λ¨Έμ‹ λŸ¬λ‹, λ”₯λŸ¬λ‹, μžμ—°μ–΄ 처리 λ“± 인곡지λŠ₯ λΆ„μ•Όμ˜ 핡심 κΈ°μˆ μ„ ν•™μŠ΅ν•˜κ³ , μ‹€μ œ 데이터λ₯Ό ν™œμš©ν•˜μ—¬ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λ©° 싀무 κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 인곡지λŠ₯ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” λ¬Έμ œν•΄κ²° μ—­λŸ‰κ³Ό 창의적인 사고λ ₯을 ν‚€μ›Œμ£ΌλŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μž…λ‹ˆλ‹€.

4. 슀마트 제쑰 λΆ„μ•Ό

4μ°¨ μ‚°μ—…ν˜λͺ… μ‹œλŒ€μ˜ 핡심 λΆ„μ•Ό 쀑 ν•˜λ‚˜μΈ 슀마트 제쑰 λΆ„μ•ΌλŠ” κΈ°μ—…μ˜ 생산성 ν–₯상과 경쟁λ ₯ κ°•ν™”λ₯Ό μœ„ν•΄ 핡심적인 역할을 λ§‘κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μœ λ§ν•œ 슀마트 제쑰 λΆ„μ•Όμ˜ 인재 μ–‘μ„± 사업은 μ‹€μ‹œκ°„ 데이터 뢄석, μžλ™ν™” μ‹œμŠ€ν…œ, λ‘œλ΄‡ 곡학 λ“± 슀마트 제쑰 뢄야에 κ΄€λ ¨λœ ꡐ윑 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Ό ν•¨κ»˜ κ°œλ°œν•˜μ—¬ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ 제쑰 곡정에 λŒ€ν•œ 지식과 κΈ°μˆ μ„ μŠ΅λ“ν•˜κ³ , 싀무적인 μ—­λŸ‰μ„ ν–₯μƒμ‹œν‚€λŠ” λ™μ‹œμ— 슀마트 제쑰 λΆ„μ•Όμ—μ„œμ˜ μ‹€μ œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜μ—¬ 싀무 κ²½ν—˜μ„ μŒ“μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ λ§ν•œ 뢄야별 인재 μ–‘μ„± 사업은 IT, μ‹ μž¬μƒ μ—λ„ˆμ§€, 인곡지λŠ₯, 슀마트 제쑰 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ°Έμ—¬μžλ“€μ˜ μ—­λŸ‰κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 κ°•ν™”ν•˜κΈ° μœ„ν•œ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 각 λΆ„μ•Όμ˜ μ „λ¬Έ 기술과 싀무 κ²½ν—˜μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ ν•΄λ‹Ή λΆ„μ•Όμ—μ„œμ˜ 전문성을 ν‚€μšΈ 수 있으며, μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” 인재λ₯Ό μ–‘μ„±ν•˜λŠ”λ° μ΄ˆμ μ„ 맞좘 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μž…λ‹ˆλ‹€. ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ „λ¬Έ κ΅μœ‘κΈ°κ΄€κ³Όμ˜ ν˜‘λ ₯을 톡해 μ΅œμ‹  동ν–₯κ³Ό 싀무 λŠ₯λ ₯을 배울 수 μžˆλ„λ‘ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

- 후속 지원 및 μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ†Œκ°œ

1. μ§„λ‘œ 및 μ·¨μ—… 상담

후속 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 쀑 ν•˜λ‚˜λŠ” μ§„λ‘œ 및 μ·¨μ—… μƒλ‹΄μž…λ‹ˆλ‹€. μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ 개인적인 μ§„λ‘œ λͺ©ν‘œμ™€ 관심 뢄야에 λŒ€ν•œ 상담을 받을 수 있으며, μžμ‹ μ˜ μ—­λŸ‰κ³Ό κ²½ν—˜μ„ ν† λŒ€λ‘œ μ „λž΅μ μΈ μ·¨μ—… λ°©μ•ˆμ„ λ§ˆλ ¨ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 상담 전문가듀은 μ°Έμ—¬μžλ“€μ˜ 이λ ₯μ„œ μž‘μ„±, λ©΄μ ‘ λŒ€λΉ„, 직무 μš”κ΅¬μ‚¬ν•­ 뢄석 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μ·¨μ—… μ€€λΉ„λ₯Ό μ§€μ›ν•˜λ©°, μ°Έμ—¬μžλ“€μ΄ μ›ν•˜λŠ” 직무 및 기업에 μ ν•©ν•œ μ·¨μ—… μ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•  수 μžˆλ„λ‘ λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€.

2. μ·¨μ—… μ„Έλ―Έλ‚˜ 및 μ›Œν¬μˆ

후속 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ—μ„œλŠ” μ·¨μ—… μ„Έλ―Έλ‚˜ 및 μ›Œν¬μˆμ„ κ°œμ΅œν•˜μ—¬ μ°Έμ—¬μžλ“€μ—κ²Œ μ‹€μ§ˆμ μΈ 도움을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ·¨μ—… μ„Έλ―Έλ‚˜μ—μ„œλŠ” μ‚°μ—… 동ν–₯, κΈ°μ—… λ¦¬μ„œμΉ˜ 방법, μ±„μš© μ „λž΅ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μ£Όμ œμ— λŒ€ν•΄ μ „λ¬Έκ°€λ“€μ˜ κ°•μ—°κ³Ό κ²½ν—˜ λ‚˜λˆ”μ„ 톡해 정보와 μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ›Œν¬μˆμ—μ„œλŠ” 인터뷰 μ‹€μŠ΅, μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž‘μ„±, λ©΄μ ‘ λŒ€ν™” μ—°μŠ΅ λ“± μ·¨μ—… κ³Όμ •μ—μ„œ ν•„μš”ν•œ κΈ°μˆ μ„ μ‹€μ œλ‘œ 직접 μ—°μŠ΅ν•˜κ³  ν–₯μƒμ‹œν‚¬ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ 취업에 ν•„μš”ν•œ μžμ‹ μ˜ μ—­λŸ‰μ„ λ°œκ²¬ν•˜κ³  κ°œλ°œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

3. 인턴십 및 μ·¨μ—… 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨

후속 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ°Έμ—¬μžλ“€μ—κ²Œ 인턴십 및 μ·¨μ—… 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 싀무 κ²½ν—˜κ³Ό μ·¨μ—… 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ 싀무 역할을 μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  κ²½ν—˜μ„ μŒ“λŠ” 인턴십 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ μ‹€μ œ 업무λ₯Ό κ²½ν—˜ν•˜κ³  취업에 μœ λ¦¬ν•œ κ²½λ ₯을 μŒ“μ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ·¨μ—… 포털 μ‚¬μ΄νŠΈ 등을 톡해 μ·¨μ—… 기회λ₯Ό μ—°κ²°ν•΄μ£ΌλŠ” μ·¨μ—… 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•˜μ—¬ μ°Έμ—¬μžλ“€μ΄ μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μ›ν•˜λŠ” 직무와 기업에 근무할 수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό 얻을 수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.

후속 지원 및 μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ°Έμ—¬μžλ“€μ΄ ꡐ윑과 ν›ˆλ ¨μ„ 마친 후에도 지속적인 지원을 받을 수 μžˆλ„λ‘ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§„λ‘œ 및 μ·¨μ—… 상담을 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ μ „λž΅μ μΈ μ·¨μ—… λ°©μ•ˆμ„ μˆ˜λ¦½ν•˜κ³ , μ·¨μ—… μ„Έλ―Έλ‚˜ 및 μ›Œν¬μˆμ„ 톡해 ν•„μš”ν•œ 기술과 정보λ₯Ό μŠ΅λ“ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 인턴십 및 μ·¨μ—… 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ 싀무 κ²½ν—˜κ³Ό μ·¨μ—… 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ—¬ μ°Έμ—¬μžλ“€μ΄ μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ ν•„μš”ν•œ κ²½λ ₯을 μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 후속 지원 및 μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ 취업에 ν•„μš”ν•œ μ—­λŸ‰κ³Ό 지원을 λ°›μœΌλ©°, μ›ν•˜λŠ” 직무와 기업에 μ ν•©ν•œ 취업을 ν•  수 μžˆλ„λ‘ 지원받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

후속 지원 및 μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ μ†Œκ°œ

1. μ§„λ‘œ 및 μ·¨μ—… 상담

후속 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 쀑 ν•˜λ‚˜μΈ μ§„λ‘œ 및 μ·¨μ—… 상담은 μ œκ³΅λ˜λŠ” 세뢀사항에 λŒ€ν•œ μ •ν™•ν•œ 이해와 ν•¨κ»˜, μ°Έμ—¬μžλ“€μ˜ μ—­λŸ‰κ³Ό 관심 뢄야에 λŒ€ν•œ κ°œλ³„μ μΈ 상담을 톡해 취업을 μœ„ν•œ μ „λž΅ μˆ˜λ¦½μ„ λ„μ™€μ€λ‹ˆλ‹€. 전문가듀은 μ°Έμ—¬μžλ“€μ˜ 이λ ₯μ„œ μž‘μ„±, λ©΄μ ‘ λŒ€λΉ„, 직무 μš”κ΅¬μ‚¬ν•­ 뢄석 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μ·¨μ—… μ€€λΉ„ 과정을 μƒμ„Ένžˆ μ•ˆλ‚΄ν•΄μ£Όλ©°, μ°Έμ—¬μžλ“€μ˜ 직무와 기업에 μ ν•©ν•œ μ·¨μ—… μ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•  수 μžˆλ„λ‘ 효과적인 지원을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

2. μ·¨μ—… μ„Έλ―Έλ‚˜ 및 μ›Œν¬μˆ

후속 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ—μ„œ κ°œμ΅œλ˜λŠ” μ·¨μ—… μ„Έλ―Έλ‚˜ 및 μ›Œν¬μˆμ€ μ°Έμ—¬μžλ“€μ—κ²Œ μ‹€μ§ˆμ μΈ 도움을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ·¨μ—… μ„Έλ―Έλ‚˜μ—μ„œλŠ” λ‹€μ–‘ν•œ μ‚°μ—… 동ν–₯, κΈ°μ—… λ¦¬μ„œμΉ˜ 방법, μ±„μš© μ „λž΅ 등에 λŒ€ν•œ μ „λ¬Έκ°€μ˜ κ°•μ—°κ³Ό κ²½ν—˜ 곡유λ₯Ό 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ—κ²Œ ν•„μš”ν•œ 정보와 μΈμ‚¬μ΄νŠΈλ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ›Œν¬μˆμ—μ„œλŠ” 인터뷰 μ‹€μŠ΅, μžκΈ°μ†Œκ°œμ„œ μž‘μ„±, λ©΄μ ‘ λŒ€ν™” μ—°μŠ΅ λ“± μ·¨μ—… κ³Όμ •μ—μ„œ ν•„μš”ν•œ μ‹€μ „ κΈ°μˆ μ„ μ§μ ‘μ μœΌλ‘œ μ—°μŠ΅ν•˜κ³  ν–₯μƒμ‹œν‚¬ 수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ 취업에 ν•„μš”ν•œ μžμ‹ μ˜ μ—­λŸ‰μ„ λ°œκ²¬ν•˜κ³  λ°œμ „μ‹œν‚¬ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

3. 인턴십 및 μ·¨μ—… 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨

후속 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ—μ„œλŠ” μ°Έμ—¬μžλ“€μ—κ²Œ 인턴십 및 μ·¨μ—… 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 싀무 κ²½ν—˜κ³Ό 직접적인 μ·¨μ—… 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. 인턴십 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μ‹€μ œ 업무λ₯Ό κ²½ν—˜ν•˜κ³  κ²½λ ₯을 μŒ“λŠ” 기회λ₯Ό 얻을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ·¨μ—… 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ μ·¨μ—… 포털 μ‚¬μ΄νŠΈ 등을 톡해 μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ μ›ν•˜λŠ” 직무와 기업에 μ·¨μ—…ν•  수 μžˆλŠ” 기회λ₯Ό λ”μš± μ‰½κ²Œ μ—°κ²°ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ μ‹€μ „ κ²½ν—˜κ³Ό μ·¨μ—… 기회λ₯Ό 톡해 직무 기술과 κ²½λ ₯을 효과적으둜 κ°œλ°œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

후속 지원 및 μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ°Έμ—¬μžλ“€μ΄ ꡐ윑과 ν›ˆλ ¨μ„ 마친 후에도 지속적인 지원을 받을 수 μžˆλ„λ‘ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§„λ‘œ 및 μ·¨μ—… 상담을 톡해 κ°œλ³„μ μ΄κ³  μ „λž΅μ μΈ μ·¨μ—… λ°©μ•ˆ μˆ˜λ¦½μ„ μ§€μ›ν•˜λ©°, μ·¨μ—… μ„Έλ―Έλ‚˜ 및 μ›Œν¬μˆμ„ 톡해 ν•„μš”ν•œ 기술과 정보λ₯Ό μ‹€μ „μ μœΌλ‘œ μŠ΅λ“ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 인턴십 및 μ·¨μ—… 연계 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ°Έμ—¬μžλ“€μ—κ²Œ 싀무 κ²½ν—˜κ³Ό 직접적인 μ·¨μ—… 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ—¬ μ‚°μ—… ν˜„μž₯μ—μ„œ ν•„μš”ν•œ μ—­λŸ‰κ³Ό κ²½λ ₯을 μŒ“μ„ 수 μžˆλ„λ‘ λ•μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 후속 지원 및 μ·¨μ—… 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ 취업에 ν•„μš”ν•œ μ—­λŸ‰μ„ κ³΅κ³ νžˆν•  수 있으며, 성곡적인 취업을 이룰 수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½κ³Ό 지원을 받을 수 있게 λ©λ‹ˆλ‹€.

3. 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ ν™œλ™

1. κΈ°μ—… μœ‘μ„± 및 μ°½μ—… 지원

일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ ν™œλ™ 쀑 ν•˜λ‚˜λŠ” κΈ°μ—… μœ‘μ„± 및 창업을 μ§€μ›ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­ λ‚΄μ˜ 기업을 μœ‘μ„±ν•˜κ³  창업을 μ΄‰μ§„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ 지원 μ •μ±…κ³Ό ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, μ°½μ—…μžλ“€μ—κ²Œ μ§€μ›κΈˆκ³Ό 자금 육자λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³ , μ°½μ—… ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ—μ„œμ˜ 상담과 κ΅μœ‘μ„ μ œκ³΅ν•˜μ—¬ κΈ°μ—…κ°€ 정신을 μœ‘μ„±ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μƒˆλ‘œμš΄ κΈ°μ—… μ§„μΆœμ„ μœ μΉ˜ν•˜μ—¬ 일자리 μ°½μΆœμ— κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ§€μ—­ λ‚΄ κΈ°μ—…μ˜ 경쟁λ ₯을 κ°•ν™”ν•˜κ³  κ³ μš©μ„ 촉진할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

2. μ‚°μ—… ν΄λŸ¬μŠ€ν„° ν˜•μ„± 및 μœ‘μ„±

일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ 또 λ‹€λ₯Έ ν™œλ™μ€ μ‚°μ—… ν΄λŸ¬μŠ€ν„°μ˜ ν˜•μ„± 및 μœ‘μ„±μž…λ‹ˆλ‹€. κ΄€λ ¨ μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ˜ 기업듀을 ν•œ 곳으둜 μ§‘μ€‘μ‹œμΌœ 상생과 ν˜‘λ ₯을 μ΄λŒμ–΄λ‚΄λŠ” μ‚°μ—… ν΄λŸ¬μŠ€ν„°λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•©λ‹ˆλ‹€. ν΄λŸ¬μŠ€ν„° λ‚΄ λ‹€μ–‘ν•œ 기업듀이 μƒν˜Έμž‘μš©ν•˜λ©° ν™œλ°œν•œ ν˜‘μ—…κ³Ό 지식 κ³΅μœ κ°€ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λ©΄μ„œ μƒˆλ‘œμš΄ 일자리λ₯Ό μ°½μΆœν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, ν΄λŸ¬μŠ€ν„°λ₯Ό μœ„ν•œ 인프라와 μ‹œμ„€μ„ κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  기술 지원을 μ œκ³΅ν•˜μ—¬ μ‚°μ—… ν΄λŸ¬μŠ€ν„°μ˜ μ„±μž₯κ³Ό 일자리 μ°½μΆœμ„ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 경제 ν™œμ„±ν™”μ™€ 일자리의 μ°½μΆœμ„ 도λͺ¨ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

3. ꡐ윑 및 직업 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨ 운영

일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ 또 λ‹€λ₯Έ λ°©μ•ˆμ€ ꡐ윑 및 직업 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μš΄μ˜ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­ λ‚΄μ—μ„œ ν•„μš”λ‘œ ν•˜λŠ” μ§μ—…μ˜ μˆ˜μš”μ™€ νŠΈλ Œλ“œμ— 맞좰 λ‹€μ–‘ν•œ κ΅μœ‘κ³Όμ •κ³Ό ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œλ°œν•˜κ³  μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 포괄적인 직업 κ΅μœ‘κ³Όμ •μ„ 톡해 μ°Έμ—¬μžλ“€μ€ μ—…κ³„μ—μ„œ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” 기술과 μ—­λŸ‰μ„ μŠ΅λ“ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, 싀무 μ€‘μ‹¬μ˜ 직무 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ‹€μ „ κ²½ν—˜μ„ μŒ“κ³  산업에 μ ν•©ν•œ μ—­λŸ‰μ„ κ°•ν™”ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ·¨μ—… 기회λ₯Ό ν™•λŒ€ν•˜κ³  일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ 인λ ₯ 양성을 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.

μœ„μ˜ ν™œλ™μ„ κ²°ν•©ν•˜μ—¬ 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ ganz관적인 접근을 μ·¨ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—… μœ‘μ„±κ³Ό μ°½μ—… 지원을 톡해 μƒˆλ‘œμš΄ κΈ°μ—…μ˜ 섀립과 μ„±μž₯을 μ΄‰μ§„ν•˜κ³ , μ‚°μ—… ν΄λŸ¬μŠ€ν„°λ₯Ό ν˜•μ„±ν•˜μ—¬ κΈ°μ—…λ“€μ˜ 상생과 ν˜‘λ ₯을 μœ λ„ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, ꡐ윑 및 직업 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ 톡해 μ§€μ—­ 인λ ₯의 μ—­λŸ‰μ„ κ°•ν™”ν•˜κ³  μΌμžλ¦¬μ— μ ν•©ν•œ 인재 양성을 μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ ganz관적인 접근은 μ§€μ—­ 경제의 ν™œμ„±ν™”μ™€ 일자리 μ°½μΆœμ— 큰 κΈ°μ—¬λ₯Ό ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

- μ‚°μ—… μ„ μ§„ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ 일자리 창좜 ν”„λ‘œμ νŠΈ μ†Œκ°œ

1. ν”„λ‘œμ νŠΈ κ°œμš”

μ‚°μ—… μ„ μ§„ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ 일자리 창좜 ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” μ§€μ—­μ˜ μ‚°μ—… ꡬ쑰λ₯Ό ν˜μ‹ ν•˜κ³  일자리λ₯Ό μ°½μΆœν•˜λŠ” 것을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” κΈ°μ‘΄ μ‚°μ—…μ˜ λ¬Έμ œμ μ„ νŒŒμ•…ν•˜κ³  ν˜μ‹ μ μΈ λ°©μ‹μœΌλ‘œ ν•΄κ²°ν•˜λ©°, 창쑰적인 일자리의 μ°½μΆœμ— μ΄ˆμ μ„ 맞μΆ₯λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­μ˜ 경제 ν™œμ„±ν™”μ™€ λ”λΆˆμ–΄ μ‚°μ—…μ˜ 선진화와 ν˜μ‹ μ„ μΆ”κ΅¬ν•˜μ—¬ 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 일자리 μ°½μΆœμ„ μ΄λ£¨λŠ” 것을 λͺ©ν‘œλ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€.

2. μ£Όμš” μ „λž΅

  • μ‚°μ—… λ³€ν™” 예츑 및 λŒ€μ‘ μ „λž΅: κΈ°μ‘΄ μ‚°μ—… ꡬ쑰와 동ν–₯을 λΆ„μ„ν•˜κ³ , λ―Έλž˜μ— λŒ€λΉ„ν•˜μ—¬ κ΄€λ ¨ λΆ„μ•Όμ˜ μ‚°μ—… λ³€ν™”λ₯Ό μ˜ˆμΈ‘ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μƒˆλ‘œμš΄ κΈ°νšŒμ™€ 도전을 λ°œκ²¬ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ 기술과 μ—­λŸ‰μ„ κ°–μΆ”κ³  λŒ€λΉ„ν•˜λŠ” μ „λž΅μ„ μˆ˜λ¦½ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ—­λŸ‰ κ°•ν™” 및 기술 지원: 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•΄μ„œλŠ” 인λ ₯의 μ—­λŸ‰κ³Ό 기술이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ, ν˜„μ§€μ˜ ꡐ윑 μ‹œμŠ€ν…œκ³Ό 직업 ν›ˆλ ¨ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ κ°œμ„ ν•˜κ³ , 기술적인 지원을 μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 인λ ₯의 μ—­λŸ‰κ³Ό κΈ°μˆ μ„ κ°•ν™”ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 ν˜„μž₯μ—μ„œ μš”κ΅¬λ˜λŠ” 인λ ₯을 λ°°μΆœν•˜κ³ , μ‚°μ—… μ„ μ§„ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ 인재λ₯Ό μœ‘μ„±ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ‚°μ—… ν΄λŸ¬μŠ€ν„°μ˜ ν˜•μ„± 및 지원: κ΄€λ ¨ μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ˜ 기업듀을 ν•œ 곳으둜 μ§‘μ€‘μ‹œμΌœ 상생과 ν˜‘λ ₯을 μ΄λŒμ–΄λ‚΄λŠ” μ‚°μ—… ν΄λŸ¬μŠ€ν„°λ₯Ό ν˜•μ„±ν•˜κ³ , ν΄λŸ¬μŠ€ν„°μ— λŒ€ν•œ 지원을 κ°•ν™”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… ν΄λŸ¬μŠ€ν„°λŠ” κΈ°μ—…λ“€ κ°„μ˜ ν˜‘μ—…κ³Ό 지식 곡유λ₯Ό 톡해 일자리λ₯Ό μ°½μΆœν•˜κ³  μ‚°μ—…μ˜ μ„±μž₯을 μ΄‰μ§„ν•©λ‹ˆλ‹€.

3. ν”„λ‘œμ νŠΈ κ²°κ³Ό 및 효과

μ‚°μ—… μ„ μ§„ν™”λ₯Ό μœ„ν•œ 일자리 창좜 ν”„λ‘œμ νŠΈλŠ” λ‹€μŒκ³Ό 같은 결과와 효과λ₯Ό κΈ°λŒ€ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€:

  • 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 일자리 창좜: κΈ°μ‘΄ μ‚°μ—…μ˜ 변화와 ν˜μ‹ μ„ 톡해 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 일자리λ₯Ό μ°½μΆœν•˜λ©°, μ§€μ—­μ˜ 경제 ν™œμ„±ν™”μ— κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 경쟁λ ₯ κ°•ν™”: μ‚°μ—… μ„ μ§„ν™”λ₯Ό 톡해 μ‚°μ—… ꡬ쑰와 기술λ ₯을 ν–₯μƒμ‹œμΌœ 경쟁λ ₯을 κ°•ν™”ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ§€μ—­ 경제의 μ„±μž₯: μ‚°μ—… μ„ μ§„ν™”λ₯Ό 톡해 더 λ§Žμ€ κΈ°μ—…κ³Ό μΌμžλ¦¬κ°€ 창좜되며, μ§€μ—­ 경제의 μ„±μž₯을 μ΄λŒμ–΄λƒ…λ‹ˆλ‹€.

  • 인재 유좜 λ°©μ§€: ν˜μ‹ μ μΈ μΌμžλ¦¬μ™€ μ‚°μ—… 선진화에 κΈ°λ°˜ν•œ μ§€μ—­ κ²½μ œλŠ” 인재의 μœ μΆœμ„ λ°©μ§€ν•˜κ³  지역에 인재λ₯Ό μœ μΉ˜ν•˜λŠ” 데에도 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŸ¬ν•œ ν”„λ‘œμ νŠΈλ₯Ό 톡해 μ‚°μ—… μ„ μ§„ν™”λ₯Ό μΆ”μ§„ν•˜κ³  일자리 μ°½μΆœμ— κΈ°μ—¬ν•˜λŠ” 것은 μ§€μ—­μ˜ κ²½μ œμ™€ μ‚¬νšŒ λ°œμ „μ— 큰 도움을 쀄 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 지속 κ°€λŠ₯ν•œ μ‚°μ—… ꡬ쑰와 경제 ν™œμ„±ν™”λ₯Ό μœ„ν•΄ μ‚°μ—… μ„ μ§„ν™”λ₯Ό ν™•μ‚°μ‹œν‚€κ³  ν•„μš”ν•œ 인λ ₯κ³Ό κΈ°μˆ μ„ ν•¨κ»˜ κ°•ν™”ν•˜λŠ” ν”„λ‘œμ νŠΈκ°€ λ°”λžŒμ§ν•œ λ°©ν–₯μž…λ‹ˆλ‹€.

- μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… 지원을 ν†΅ν•œ 일자리 창좜 사둀 μ†Œκ°œ

1. 사둀 κ°œμš”

μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… 지원을 ν†΅ν•œ 일자리 μ°½μΆœμ€ κΈ°μ—…μ˜ μ„±μž₯κ³Ό μƒˆλ‘œμš΄ 일자리 μ°½μΆœμ„ μ§€μ›ν•˜λŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—λŠ” μ°½μ—…μžλ“€μ—κ²Œ μ§€μ›κΈˆκ³Ό 자금 육자 제곡, μ°½μ—… ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€μ—μ„œμ˜ 상담과 ꡐ윑 제곡 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ ν˜•νƒœμ˜ 지원이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ˜ 경쟁λ ₯을 ν–₯μƒμ‹œν‚€κ³  μƒˆλ‘œμš΄ κΈ°μ—…μ˜ 섀립과 μ„±μž₯을 μ΄‰μ§„ν•˜μ—¬ 일자리 μ°½μΆœμ„ 도λͺ¨ν•©λ‹ˆλ‹€.

2. μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… 지원 μ„Όν„° κ°œμ„€

μ§€μ—­ λ‚΄ μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 창업을 μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… 지원 μ„Όν„°λ₯Ό κ°œμ„€ν•œ 사둀가 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 μ„Όν„°λŠ” μ°½μ—… μ•„μ΄λ””μ–΄μ˜ 검증과 개발, μ°½μ—…μž κ΅μœ‘κ³Όμ •μ˜ 운영, 자금 지원 등을 ν¬ν•¨ν•œ 쒅합적인 지원을 μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€. μ„Όν„°λŠ” λ©˜ν† λ§ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄λ‚˜ μ»¨μ„€νŒ… μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό 톡해 μ°½μ—…μžλ“€μ—κ²Œ 상담과 κ΅μœ‘μ„ μ œκ³΅ν•˜κ³ , μœ΅μžλ‚˜ μ§€μ›κΈˆ λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 자금 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨λ„ μš΄μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…κ³Ό μ°½μ—…μžλ“€μ˜ μ„±μž₯κ³Ό λ°œμ „μ„ μ§€μ›ν•˜κ³  일자리 μ°½μΆœμ— κΈ°μ—¬ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

3. μŠ€νƒ€νŠΈμ—… μƒνƒœκ³„ μ‘°μ„±

μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… 지원을 톡해 μŠ€νƒ€νŠΈμ—… μƒνƒœκ³„λ₯Ό μ‘°μ„±ν•˜λŠ” 사둀도 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€μ—­ λ‚΄μ—μ„œ μƒˆλ‘œμš΄ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ„ μœ‘μ„±ν•˜κ³  κΈ°μ—…κ°„μ˜ μƒν˜Έ ν˜‘λ ₯을 μ΄‰μ§„ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ‚°μ—… ν΄λŸ¬μŠ€ν„°λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  인프라λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜λŠ” λ…Έλ ₯을 κΈ°μšΈμ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ„ μœ„ν•œ 곡유 μ˜€ν”ΌμŠ€λ‚˜ μ½”μ›Œν‚Ή 슀페이슀, 연ꡬ 개발 지원센터 λ“±μ˜ μ‹œμ„€κ³Ό ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ μ œκ³΅ν•˜μ—¬ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ˜ μ°½μ—… 및 μ„±μž₯을 μ§€μ›ν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ°½μ—… μƒνƒœκ³„κ°€ μ‘°μ„±λ˜κ³ , μƒˆλ‘œμš΄ μΌμžλ¦¬κ°€ μ°½μΆœλ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

4. 성곡 사둀

μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… 지원을 톡해 일자리λ₯Ό μ°½μΆœν•œ 성곡 사둀 쀑 ν•˜λ‚˜λŠ” "A" νšŒμ‚¬μž…λ‹ˆλ‹€. 이 νšŒμ‚¬λŠ” μ§€μ—­ 내에 μƒˆλ‘œμš΄ μ‚°μ—… ν΄λŸ¬μŠ€ν„°λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜μ—¬ κΈ°μ—…κ°„μ˜ 상생과 ν˜‘λ ₯을 μ΄λŒμ–΄λ‚΄μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, μ°½μ—…μžλ“€μ—κ²ŒλŠ” 전문적인 κ΅μœ‘κ³Όμ •κ³Ό μ»¨μ„€νŒ… μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ—¬ κΈ°μ—…κ°€ μ •μ‹ κ³Ό 경영 λŠ₯λ ₯을 ν•¨κ»˜ κ°•ν™”μ‹œμΌ°μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 "A" νšŒμ‚¬λŠ” κΈ°μ‘΄ μ‚°μ—…μ˜ 선진화와 μƒˆλ‘œμš΄ κΈ°μ—…μ˜ 섀립을 μ΄λ£¨μ–΄λ‚΄μ—ˆκ³ , λ§Žμ€ 일자리λ₯Ό μ°½μΆœν•˜μ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ„μ˜ 사둀듀은 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—… 및 μ°½μ—… 지원을 ν†΅ν•œ 일자리 창좜이 μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ 이루어진 μ‚¬λ‘€μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ 지원 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ€ μ°½μ—…μžλ“€μ΄ κΈ°νšŒμ™€ 도전에 λŒ€λΉ„ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜κ³ , κΈ°μ—…μ˜ μ„±μž₯κ³Ό λ°œμ „μ„ μ§€μ›ν•˜μ—¬ 일자리 μ°½μΆœμ„ μ΄λ£¨μ–΄λ‚΄λŠ” 데에 큰 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€. μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…κ³Ό μ°½μ—…μžλ“€μ΄ 성곡할 수 μžˆλŠ” ν™˜κ²½κ³Ό 지원체계가 κ°–μΆ°μ§μœΌλ‘œμ¨, 일자리 창좜과 경제 ν™œμ„±ν™”λ₯Ό ν•¨κ»˜ μ΄λ£¨λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

- μ‚°μ—… 뢄야별 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ ν˜‘λ ₯ 체계 μ†Œκ°œ

1. ν˜‘λ ₯ μ²΄κ³„μ˜ μ€‘μš”μ„±

μ‚°μ—… λΆ„μ•Όλ³„λ‘œ 일자리λ₯Ό μ°½μΆœν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” μ‚°μ—… 뢄야에 λŒ€ν•œ μ „λ¬Έμ„±κ³Ό ν†΅ν•©λœ ν˜‘λ ₯이 ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό μœ„ν•΄ μ‚°μ—… λΆ„μ•Όλ³„λ‘œ ν˜‘λ ₯ 체계λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  효과적으둜 μš΄μ˜ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. ν˜‘λ ₯ μ²΄κ³„λŠ” μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ˜ κ΄€λ ¨ μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλ“€ μ‚¬μ΄μ˜ λ„€νŠΈμ›Œν¬λ₯Ό ν˜•μ„±ν•˜μ—¬ 일자리 창좜과 μ‚°μ—… μ„ μ§„ν™”λ₯Ό 도λͺ¨ν•©λ‹ˆλ‹€. 각각의 μ‚°μ—… 뢄야에 λ§žλŠ” ν˜‘λ ₯ 체계λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜κ³  μš΄μ˜ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 보닀 효과적인 일자리 창좜이 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

2. μ‚°μ—… 뢄야별 ν˜‘λ ₯ μ²΄κ³„μ˜ κ΅¬μ„±μš”μ†Œ

  • μ‚°μ—… ν˜‘νšŒ 및 단체: μ‚°μ—…λ³„λ‘œ ν˜‘λ ₯을 μœ„ν•œ μ—°ν•©μ²΄λ‚˜ ν˜‘μ˜μ²΄λ₯Ό κ΅¬μ„±ν•˜μ—¬ κ΄€λ ¨ 기업듀을 νšŒμ›μœΌλ‘œ λͺ¨μ§‘ν•˜κ³  μ§€μ›ν•˜λŠ” 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 κ³΅λ™μ˜ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„€μ •ν•˜κ³ , 정보 κ³΅μœ μ™€ μžμ›μ˜ 곡동 ν™œμš©μ„ μΆ”μ§„ν•˜μ—¬ 일자리 μ°½μΆœμ„ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μ •λΆ€ 및 μ§€μžμ²΄: 정뢀와 μ§€μžμ²΄λŠ” μ‚°μ—… λΆ„μ•Όλ³„λ‘œ 지원 정책을 μˆ˜λ¦½ν•˜κ³ , ν˜‘λ ₯ 체계에 μ°Έμ—¬ν•˜μ—¬ 일자리 μ°½μΆœμ„ μ§€μ›ν•©λ‹ˆλ‹€. 정뢀와 μ§€μžμ²΄λŠ” κΈ°μ—… μ„±μž₯을 μ§€μ›ν•˜λŠ” μ •μ±…κ³Ό 사업 인프라λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ‚°μ—… λ³„λ‘œ μž…μ§€ ν™˜κ²½μ„ κ°œμ„ ν•˜κ³ , 일자리 μ°½μΆœμ„ μ΄‰μ§„ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • λŒ€ν•™ 및 연ꡬ기관: λŒ€ν•™κ³Ό 연ꡬ기관은 μ‚°μ—… 뢄야별 연ꡬ 및 κ°œλ°œμ„ μˆ˜ν–‰ν•˜κ³ , 기술 지원 및 κΈ°μ—… 인λ ₯ 양성에 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… ν˜‘λ ₯ μ²΄κ³„μ—μ„œ λŒ€ν•™κ³Ό 연ꡬ기관은 기술과 지식을 μ œκ³΅ν•˜κ³ , μ‚°μ—…μ˜ 선진화와 경쟁λ ₯ 강화에 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • κΈ°μ—…κ³Ό μ°½μ—…μž: μ‚°μ—… ν˜‘λ ₯ μ²΄κ³„μ—μ„œ κΈ°μ—…κ³Ό μ°½μ—…μžλ“€μ€ μƒν˜Έ ν˜‘λ ₯κ³Ό 곡동 연ꡬλ₯Ό 톡해 경쟁λ ₯을 κ°•ν™”ν•˜κ³  일자리 창좜의 μ£Όμ²΄λ‘œμ„œμ˜ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—…κ³Ό μ°½μ—…μžλ“€μ€ ν˜‘λ ₯ 체계λ₯Ό 톡해 기술, 자금, 인재 λ“±μ˜ μžμ›μ„ κ³΅μœ ν•˜κ³ , μƒˆλ‘œμš΄ 사업 κΈ°νšŒμ— λ„μ „ν•˜μ—¬ 일자리 μ°½μΆœμ„ μ‹€ν˜„ν•©λ‹ˆλ‹€.

3. ν˜‘λ ₯ μ²΄κ³„μ˜ 효과

  • 일자리 창좜: μ‚°μ—… 뢄야별 ν˜‘λ ₯ μ²΄κ³„λŠ” μ‚°μ—… 선진화와 경쟁λ ₯ κ°•ν™”λ₯Ό 톡해 일자리λ₯Ό μ°½μΆœν•©λ‹ˆλ‹€. κ΄€λ ¨ μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλ“€μ˜ λ„€νŠΈμ›Œν¬κ°€ κ΅¬μΆ•λ˜κ³  ν˜‘λ ₯이 κ°•ν™”λ¨μœΌλ‘œμ¨ μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ—μ„œ 더 λ§Žμ€ μΌμžλ¦¬κ°€ μ°½μΆœλ©λ‹ˆλ‹€.

  • μ‚°μ—… μ„±μž₯κ³Ό ν˜μ‹ : ν˜‘λ ₯ μ²΄κ³„λŠ” κΈ°μ—…λ“€ κ°„μ˜ ν˜‘μ—…κ³Ό 지식 곡유λ₯Ό 촉진해 μ‚°μ—…μ˜ μ„±μž₯κ³Ό ν˜μ‹ μ„ μ΄λŒμ–΄λƒ…λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 μ‚°μ—… λΆ„μ•Όμ˜ μ„ μ§„ν™”κ°€ 이루어지고, 경제적인 μ„±κ³Όλ₯Ό μ°½μΆœν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μžμ›μ˜ 효율적 ν™œμš©: ν˜‘λ ₯ 체계λ₯Ό 톡해 κ΄€λ ¨ μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλ“€ κ°„μ˜ μžμ›μ„ 효율적으둜 ν™œμš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 자금, 기술, 인λ ₯ λ“±μ˜ μžμ›μ„ κ³΅μœ ν•˜κ³  κ³΅λ™μœΌλ‘œ ν™œμš©ν•˜μ—¬ 경제적인 λΉ„μš© 절감과 νš¨μœ¨μ„±μ„ 좔ꡬ할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 지속 κ°€λŠ₯ν•œ λ°œμ „: ν˜‘λ ₯ 체계λ₯Ό 톡해 μ‚°μ—… λΆ„μ•Όλ³„λ‘œ 지속 κ°€λŠ₯ν•œ λ°œμ „μ΄ μ΄λ£¨μ–΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… 선진화와 일자리 μ°½μΆœμ„ 톡해 κ²½μ œμ™€ μ‚¬νšŒμ μΈ λ°œμ „μ„ λ™μ‹œμ— μ΄λ£¨μ–΄λ‚΄λŠ” 데에 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ‚°μ—… 뢄야별 ν˜‘λ ₯ μ²΄κ³„λŠ” μ‚°μ—… ꡬ쑰의 ν˜μ‹ κ³Ό 일자리 μ°½μΆœμ„ μœ„ν•œ 기반이 λ©λ‹ˆλ‹€. μ‚°μ—… ν˜‘λ ₯ 체계가 ν™œμ„±ν™”λ˜κ³  κ΄€λ ¨ μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžλ“€μ΄ ν•¨κ»˜ ν˜‘μ—…ν•˜κ³  μ§€μ›ν•˜λŠ” ν™˜κ²½μ΄ μ‘°μ„±λ¨μœΌλ‘œμ¨ 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 일자리 창좜과 μ‚°μ—…μ˜ μ„ μ§„ν™”λ₯Ό μ‹€ν˜„ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ ν˜‘λ ₯ μ²΄κ³„λŠ” μ‚°μ—… λΆ„μ•Όλ³„λ‘œ νŠΉν™”λœ κΈ°μ—…κ³Ό μ •λΆ€, 연ꡬ기관, λŒ€ν•™ λ“±μ˜ ν˜‘λ ₯을 톡해 κ΅¬μΆ•λ˜μ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

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